Brad_#1財富健身房

當時的我從保險業離開，我覺得生命中的目標就這樣消失，跟世界末日一樣慘，當時的我到了布萊德國際有限公司來面試，一進到公司後，帶我的同事比我小一輪，我沒有想太多畢竟還是經驗老到來得重要，但他一開始叫我別緊張，帶我到便利商店買了一瓶蠻牛喝，讓我覺得這間公司怪怪的，一開始不是趕快出去作業而是到便利商店買蠻牛喝，一開始公司人數不多，但卻有一位非常好的經理叫Kays，Kays經理教導我很多，除了銷售，還有公司的訓練系統，在這系統裡我學習到八個工作習慣，還有五步，Kays經理很幫助我慢慢的讓我瞭解到因為快樂的工作能帶來正面的能量，這對有企圖心的人來說，是奮鬥的目標、競爭的動力！

我在工作前幾年，從不問薪水有多少，不問這個職位有沒有幫助，升遷、職涯會怎樣，因為一開始我只是一個基層的工作人員，很多工作機會掌握在別人手上，唯一掌握在自己手上的是「我可以學」「我可以變成一個專業的人」，等到機會來臨，這間公司一直給我很多的資源，無論是在通路及銷售還有人脈上，都是公司安排好的，在2018年10月公司辦了員工旅遊我認識了老闆Brad（小布哥），他給我們這團隊幫助很多，一開始人不多，但他一直鼓勵我們一定可以做得到！直到今天我們真的做到了，誕生台灣第一位經理，而現在的我也升經理了，找一個對的舞台非常重要，只有對的舞台，才能發揮之前蓄積的能量，但是有人給你舞台，就可以好好發揮，即使你的想法不見得符合實際需求，市場也不一定按照你的想法來實踐，但只要把績效做起來，在行業裡面就會有聲譽，但前提是有了舞台才會有聲譽，所以舞台很重要，有了舞台後重要的不是自己，而是如何「幫助別人」。

很多人有了舞台後，職業生涯反而停住了，因為他只看到看己，忘了幫助他人是件非常重要的事情時，機會自然變得有限，被許多隱形障礙所牽絆住，只是自己不曉得而已，2019年5月我當上了經理，我要感謝Kays經理這幾個月的幫忙，還有感謝老闆Brad（小布哥），怎樣過自己的生活，實現自己的夢想！

我一開始應徵這份工作，然後沒有收到通知，滿失望的以為沒有錄取，後續再去找其他的工作，直到一個多月後我收到通知去面試，心想也隔太久了，但是我還是想去為自己爭取一個機會所以我到了布萊德國際有限公司來面試，一進到公司後，發現在這間公司只有四個或五個人，是間新公司讓我感到害怕，不過我並沒有因此放棄。

我想做想為自己打拼，kays經理教導我很多，在這裡我學習到了很多，無論是工作還是人生的道理kays經理總是一直細心教導著我，到有一次吃飯時，我跟他說出我的計畫請他幫我評斷，才瞭解原來人生的道路選擇題是這麼的艱難，當時的我跟kays經理到鬍鬚張吃飯，吃了四五個小時，中間我跟他說我想要去日本發展做一個壽司師傅，我想在這裡存夠錢，但是kays經理問我準備了什麼，我說還沒有準備也沒有經驗，到了那邊租房子後再打工，kays經理一語點醒我，當時說你先相信我，在這裡我可以讓你學到很多東西，還有存到足夠的錢，他也是從馬來西亞過來的，出去創業並不容易，但是在這裡你先相信我，我能夠讓你有所成長，當時的我選擇相信。

在2018年10月公司辦了員工旅遊我認識了老闆Brad（小布哥），讓我知道當一個老闆並不容易，其中也一直給我們信心喊話，直到了今天我升經理了，小布哥還是要我們不要懈怠，責任會更重要，很感謝他時時刻刻提醒著我，每個人都有一段不為人知的心路歷程，有人越過對自己的心牆，有人成功開創新的領域，有人面臨組織的改革後重建的過程，有人創造業績高峰，有人以自身力量引領團隊向前，但共通點是這些夥伴都擁有布爾喬亞精神，想要「贏」！從很多事要做的工作「狀態」，轉變成想要做很多事的「心態」，也是我在這裡學習到的事情，2019年5月我當上了經理，我要感謝Kays經理這幾個月的幫忙，還有感謝老闆Brad（小布哥），真心感激在繁忙的生活中，成為一盞明燈，指引著未來的方向，繼續帶領著我成為更好的經理！

為何有錢的人會越來越有錢？大部份的時候不是因為運氣，也不是因為他們的原生家庭，更不是因為他們中了彩券，有錢人只是做事情的方法不一樣。先來講投資，沒有錢的話如何投資，我常常跟我的學員說：「有錢人不會把自我成長的成本看成費用，而是投資。」雖然很多人會平等看待每一分錢，有錢人卻深知，有策略的投資在自己身上，會比任何股票、不動產投資或商業行為創造更多的回饋。

像我有很明確的目標而且會不斷追蹤進度，為了達成目標而作出改變並發展策略，這個即時回饋的過程讓我可以很快的做出改變，以迎合這個快速變動的世界。雖然大部份的人都對未來沒有太多想法，但我會每天提醒自己想要什麼樣的未來。

所以有人會問，那要先投資自己還是先累積資產呢？絕對是投資自己為優先，例如投資自己可以讓月收入從三萬變成五萬，那對於將來累積資產也會事半功倍。

不管是買書、請教練、參加領袖團隊或其他自我提升的課程，我都將其視為投資。那你呢？

再來講創業，為什麼創業需要這麼多，因材施教，個別指導，每人狀況不同，來分析個人的特徵，重點是你為何想要創業，人人有夢，或許你的夢想是：我要設立一個網站，教大家怎麼過環保的生活，維護自然環境；或者是：我想要賣珠寶；我想成立保全公司；我想開烘焙坊，賣自己烤的麵包和派；經營一家民宿；種薰衣草，賣薰衣草香味的肥皂和香水；成為顧問，用在業界累積多年的經驗幫助別人；我想要做不動產買賣⋯⋯等等，又或者你並沒有明確的夢想，只知道自己不想替別人工作，想要自己當老闆。

對於許多人來說，離職也是一種生涯上的轉機，所以今日的成功也可以歸因於在2018年7月時我進入了布萊德國際有限公司。

當時的我覺得生命中的目標就這樣消失，跟世界末日一樣慘，當時得到了一個面試的機會，我也是很隨性的去面試這間公司，一開始我並沒有被錄取，但我也沒有特別難過，我只想趕快找到工作趕快賺錢，但是那間公司的Nic經理把我留了下來，我便開始學習如何銷售，如何面對人群、如何團隊合作、當時的我只想著賺錢，滿腦子只有自己的指標，但是Kays經理教導我很多，除了銷售，還有公司的訓練系統，在這系統裡我學習到八個工作習慣，還有五步，影響我最深的是八個工作習慣，每個人都有惰性，所以Kays經理很幫助我慢慢的讓我瞭解到因為快樂的工作能帶來正面的能量，以我個人而言，開始努力嘗試換位思考，真正做到凡事都換位思考，也就是我到這裡半年內體會到的。

在2018年10月公司辦了員工旅遊我認識了老闆Brad（小布哥），他讓我知道人生，是不斷反覆練習的旅程，我們每天都在練習，有時候，我們難免被挫折打敗、被流言蜚語中傷，但別忘了，沒有挫折，哪來前進的動力？人可以跌倒，但不能被擊倒；就算失敗，也不能被打敗，小布哥教我如何用積極正向的心累積實力、邁向成功！每個人都有不順遂的時候，但逆境與憂患對小布哥來說，都是通往成功的階梯。

在我這個年紀常常碰到家人朋友感情情感上的問題，以前的我不懂如何去面對如何去取捨，但在這裡我學了許多如何去面對事情，也學習到事業上如何去銷售及帶團隊，這幾個月我有了收入，我把我過往積欠的罰單也繳清了，為什麼我會把罰單一次繳完，因為我在這裡學習負責任，也因此繳完我人生所積欠的罰單，之後能夠自由自在，包括帶著我的家人及夥伴出國，不受限制，在這間公司不只幫助我再次站起來，也讓我學習到人生道理及收入的重要，在今年的2019年2月我當上了經理，我要感謝Kays經理這幾個月的幫忙，不放棄我不看在我年紀小，不懂事，細心的教導我，讓我漸漸進入佳境，還有感謝老闆Brad（小布哥），讓我設定目標為自己人生的第一台名車（BMW）打拼，甚至我跟我爸媽溝通這件事情時，我把小布哥成功的例子分享給爸媽，我爸媽也很贊成，讓他們知道我現在有收入照顧自己及照顧他們，甚至買車，現在的我六個月又兩個禮拜年薪百萬，有了被動收入，這都要謝謝我生命中兩位恩人，”Brad（小布哥）“！”kays經理“！

愛去書店的人一定會明白，進入書店，已經會看到架上陳列著好多的名人勵志故事，到了社交網路，各大媒體也熱愛報導成功人士的語錄和成功之道。

相信你一定曾經受到其中某些故事的鼓舞，學起他們積極樂觀、堅持不懈的個性，甚至把成功人士的語錄都背下來，夢想著只要自己跟著做便會成為下一個賈伯斯或馬雲。日子一天一天的過去，你大概會回歸現實，想著：說到底我可和他們不一樣，他的成功公式真的適合我嗎？

1.意志力是堅持到底的原因？

你一定聽過堅持、忍耐到底，就能成功這樣的話。對於無法堅持、選擇放棄的人，我們經常歸因於意志力的薄弱，撐到最後的人並不是體力最好、意志力最高，而是最樂觀、懂得自我激勵的人，人在思考時，每分鐘會和自己說上 300 – 1,000 個字，如果內容都是都正面的，會大大影響人的精神狀態也朝向積極思考。

2.外向者更容易成功？

好人緣所產生的力量，其實遠大於智力、社經地位，身為群居動物的我們，任何人都會有需要與他人相處的時刻，小從家庭開始、再到學校甚至是最終出了社會，無論哪個階段，人際相處絕對都是我們畢生需要學習的課題，每個人都想擁有好人緣，到底該怎麼做才能辦到？記下這些能助擺脫負面人際關係、改變一生的方法吧！

1.不假定他人懷有敵意

什麼是假定他人懷有敵意？舉例來說，若此刻有一狀況是你正坐著吃午餐，有人從背後走過去，手裡拿著牛奶，潑得你背後都是。此時，有「敵意歸因偏誤」的人便會認為對方絕對是故意的，這些人在不確定的狀況中，會傾向先假定他人有敵意，這類型的偏誤常見於青少年時期不受歡迎的人們，而當他們長大之後，曾有敵意歸因偏誤的孩子變成了我們偏執的鄰居、憤世的同事，也就是在家中和職場出問題風險更高的那些人，避免他人反感的第一步，正是意識自己是否有這樣的傾向並避免。

2.謹慎選擇自己的行為

若自己遭人這樣對待會如何反應，受到歡迎的人，選擇的行為偏向能讓自己修補關係，甚至是和霸凌者建立友誼相對的，不受歡迎的人比較熱衷於報復、表現出優越模樣，或是徹底迴避這種情況。換句話說，那些在瞬間選擇採取的反應與人緣好壞的程度關係重大。

活躍的人脈關係，對人生成長很重要。很多人一聽到「建立人脈」就厭惡，總是把它和尷尬、老套的活動和「推銷自己」的概念連在一起。僅管有些令人尷尬的意涵，但是建立人脈實際上卻是在長時間中建立一段長期的關係與良好的名聲。它是指去接觸並了解你能協助的人，以及能反過來協助你的人。

人際關係是活生生的東西，只要加以滋養、培育和關照，它們就會成長；只要疏於照顧，它們就會衰弱。任何親疏遠近、任何類型的關係都是如此。強化關係的最佳方法，就是投入長期的互惠互讓，為對方做點事、給予幫助。

在一般問候、告知近況外，在你可以提供別的東西時，才去聯繫對方。例如，你在新聞裡看到某個人的名字，讀了一篇他寫的文章，或是認識一位他想招募的合適人才，這時去聯絡就顯得非常適合。

如果你不是那麼主動積極的人，使用社群媒體來維繫關係可能特別適合你。當你更新動態時，如果有人想要回應，他就會回應，沒有強制要求。很多人對於文章或動態不會表示意見，但其實都在默默關注。即使有些訊息近乎瑣碎，這種簡短但持續的更新積少成多以後，還是會讓你和線上好友營造出實質的人際關係。

用Facebook來更新個人近況，用IG來更新可能會吸引這兩個族群的訊息。

年復一年，我在世界各地及台灣演講。常常想：「為什麼台灣和美國兩地父母所問我的幼兒教養問題，是這麼的不同？」

大部分都在說明他們的驚訝。他們驚訝自己的寶貝，居然知道這麼多、會做那麼多……。而台灣的父母呢？來找我問問題時，起頭句通常都是：「他已經Χ歲多了，但他還不會……？」不管是閱讀、畫畫、收玩具，還是禮貌和分享，都讓父母擔心。就更別說他們從媒體裡，不小心聽到的：「如果你的孩子還沒開始……，就已太遲了，」那種種的威脅了。我常常覺得，現代的父母好像是在驚嚇中帶小孩長大的。

如果父母一生平凡，又影響你最大，你的一輩子大概也精采不起來。相反的，如果父母一生不平凡，又影響你最大，你更不會有太精采的人生，因為風光都被父母搶走，你很難超越他們，只好選擇平淡無奇的人生。這表示父母的影響是負面的，除非你堅持不受父母影響－－堅持走自己的路，

中小學老師的人生大都平淡無奇，他們能影響你最大的，僅止於幫你日後考上某一大學、研習某一技能而已，如果因此成為影響你最大的人，這說明你的人生大概也僅止於某一大學、某一技能帶給你的（平淡無奇）成就。

我的人生算是驚濤駭浪（一點也不平淡無奇），它與影響我最大的三個人有關。

4個你應該請私人財富教練的理由

教練是一種訓練或發展的技術，教練被稱為「Coach」
1️協助學習者達成特殊的個人或專業目標。
2️「教練」也可被認為是一段兩人間非正式的關係，其中一人較另一人有經驗與專業，從而提供另一人諮詢與指導。
3️教練不同於導師(Mentoring)只專注聚焦在特定的技能上，而是著重於全面的發展或更普遍的目標。

一般來說，自己開創事業跟從家族手中接下事業兩者相較而論，

大家都會說當然是自己開創事業比較難，

但其實，從家族接班，成為所謂的企業二代或是三代，

在我看來是比自己開創事業更困難的，因為會有許多的阻力，

包含如果想要創新，就會有人說：＂這個以前沒做過，對生意會有不好的影響。＂諸如此類的理由來拒絕。

在上一篇我們談完了喬治羅斯所教的四不要，接著我們要討論的是

ＰＯＳＴ談判系統，喬治羅斯說"談判要非常的聰明，和對方的每場會議都是精心的計劃。"

簡單而言

Ｐ－Person 人

O－Objective 目標

談判學，商業上一個絕對不可以或缺的必要關鍵。

而說到世界上最會談判的人之一裡面，一定有現任美國總統川普(Donald Trump，

但即便貴為總統的川普，也廣為人知的是有一位首席談判顧問隨時在旁協助，除了身為川 川普集團的執行副總裁暨資深顧問。

他曾是房地產律師、個人投資者，以及大型法律事務所的合夥人，

過去五十年來歷任紐約市頂尖房地產所有人暨開發商的商業顧問、法律顧問與談判代表。